وظائف والمرأة

وظائف والمرأة



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

في البداية كان محبطًا للغاية ، مما أثار دهشتي في ذلك الوقت ، لكني الآن أتخيل أنه فعل ذلك كأمل بائس للتحقق مني ؛ قال إن الفكرة برمتها كانت مقززة لدرجة أنه لم يستطع الاستمتاع بها للحظة. سألت عما يمكن أن يجعل العلاج أكثر إثارة للاشمئزاز من التمريض ، وهو ما كانت تفعله النساء دائمًا ، وأي السيدات تفعله علنًا في شبه جزيرة القرم. لم يستطع إخباري. عندما شعرت بالتغلب على معارضته ، قلت بحزم قدر المستطاع ، أنه يجب أن أحصل على هذا أو أي شيء آخر ، وأنه لا يمكنني العيش بدون بعض العمل الحقيقي ، ثم اعترض على أن الأمر سيستغرق سبع سنوات قبل أن أتمكن من التدرب. . قلت إنه إذا كانت سبع سنوات ، يجب أن يكون عمري أكثر بقليل من 31 عامًا وأن أكون قادرًا على العمل لمدة عشرين عامًا على الأرجح. أعتقد أنه من المحتمل أن يأتي في الوقت المناسب ، أعني أن أجدد الموضوع كثيرًا.

نصح السيد هاوز إليزابيث بالذهاب إلى جناح الجراحة في مستشفى ميدلسكس لفترة أولية مدتها ستة أشهر. قال إنه يمكن أن يرتب هذا. ومن أجل اختبار قرارها ، اقترح السيد هاوز وجود جناح جراحي حيث كانت الظروف في ذلك الوقت ، حتى في أفضل المستشفيات ، سيئة. كان السيد هاوز يعلم أن المشاهد والأصوات والروائح في قسم الجراحة ستوفر اختبارًا للبحث. في عام 1860 كان علم الجراثيم في مراحله الأولى ولم يحدث أي ارتباط بين الجراثيم الحية وعدوى الجرح. كانت الوفيات بعد العمليات الكبرى مروعة ، وحتى في حالات تافهة قد تحدث العدوى. بالنسبة لزيارات الجناح ، كان يتم ارتداء معطف من الفستان ومن أجل المعطف تم استبداله بأخرى قديمة قبل دخول الجراح إلى غرفة العمليات. وعادة ما يغسل يديه بعد العملية وليس بالضرورة قبل ذلك. لم يتم ارتداء القفازات. تعقيم الأربطة والأدوات غير معروف.

إن وجود فتاة شابة في غرفة العمليات هو انتهاك لغرائزنا الطبيعية ويقضي على الاحترام والإعجاب اللذين يُنظر إليهما من قبل الجنس الآخر.

لقد تلقيت رسالة من والدتي ... تتحدث عن خطوتي كونها مصدر ألم لها مدى الحياة ، وأنها موت حي ، وما إلى ذلك. وفي نفس المنشور ، تلقيت عدة رسائل من أقارب قلقين ، تخبرني أنها كان من واجبي العودة إلى المنزل وبالتالي تخفيف قلق والدتي.

حصلت إليزابيث على شهادة شرف في كل امتحان صفي ؛ لقد قامت بعمل جيد بالفعل لدرجة أن الممتحن في إرسال القائمة أضاف لها ، "هل لي أن أطلب منك استخدام كل الاحتياطات في الحفاظ على هذا الأمر سراً عن الطلاب؟" نشأت المشاكل في يونيو. سأل الطبيب الزائر فصله سؤالاً ، ولم يستطع أي من الرجال الإجابة ، وأعطت إليزابيث الإجابة الصحيحة. كان الطلاب غاضبين وقدموا التماسات لفصلها. تم إرسال عريضة مضادة إلى اللجنة ولكن قيل لها إنها لن يتم قبولها في المزيد من المحاضرات على الرغم من أنها قد تنهي المحاضرات التي دفعت رسومها.

يجب أن أرفض إعطائك تعليمات في علم التشريح ... لدي قناعة قوية بأن دخول السيدات إلى غرف التشريح والمسارح التشريحية أمر غير مرغوب فيه من جميع النواحي ، وغير لائق إلى حد كبير ... ليس من الضروري التواصل مع السيدات المنصفات مثل هذه المشاهد البغيضة ... السيدات يصنعن أطباء سيئين في أحسن الأحوال ، ويفعلون الكثير من الأشياء بشكل ممتاز لدرجة أنني يجب أن أشعر بالأسف لرؤيتهم يحاولون القيام بذلك.

تناولنا العشاء في ستة (عشاء ممتاز) حديث عام ممتع ، كان أكثر متعة. كان الحديث عن كونت وجورج إليوت وكتابها الجديد فيليكس هولت ... عن نظرية هربرت سبنسر حول اقتراب نهاية الشمس وفقدان كل قوتها.

في العاشرة ، أرسلنا جون ستيوارت ميل إلينا مع الآنسة جاريت إلى المنزل في عربته وأجرينا حديثًا لطيفًا في الطريق إلى المنزل. يفتح مستوصفها الأسبوع المقبل. كانت تواجه صعوبة كبيرة في أن تصبح طبيبة بسبب عدم وجود تسهيلات لتعلم النساء. لا تمانع في حضور الرجال ولكنها لا تفعل ذلك بسبب ما سيقال. وصلنا إلى المنزل في الحادية عشرة بعد أن استمتعنا بيومنا كثيرًا.

تهانينا القلبية على النجاح الرائع الذي حققته في باريس والذي توج طويلاً لسنوات عديدة من العمل الشاق - العمل الذي ربما لا يستطيع أحد تقدير صعوباته مثلنا. وبينما نهنئك على حصولك على أعلى تكريم في مهنتك من واحدة من أرقى كليات الطب في العالم ، نود أن نعبر أيضًا عن تقديرنا للمثال الذي قدمته للآخرين ، والشرف الذي عكسته على جميع النساء اللواتي لديهن اختاروا الطب كمهنتهم.

إحدى الحجج التي يتم تقديمها عادة ضد ممارسة النساء للطب هي أنه لا يوجد طلب عليها ؛ أن النساء ، كقاعدة عامة ، لا يثقن كثيرًا في جنسهن ، ويفضل أن يحضرهن رجل ... ربما تكون حقيقة ، أنه حتى وقت قريب لم يكن هناك "طلب" على الطبيبات ، لأنه لا يخطر ببال يطالب معظم الناس بما هو غير موجود ؛ لكن الكثير من النساء تمنَّين أن تتم معالجتهن طبيًا من قبل من هم من جنسهن ، أنا متأكد جدًا ، وأعرف أكثر من حالة حيث مرت السيدات عادةً بحبس واحد تلو الآخر دون حضور مناسب ، لأن فكرة كان توظيف رجل بغيضًا للغاية بالنسبة لهم.

لقد وجدت بالفعل مرارًا وتكرارًا أنه حتى الأطباء ، غير المؤيدين تمامًا للحركة الحالية ، يسمحون لهم باعتبار الرجال في غير مكانهم في ممارسة القبالة ؛ وقد لاحظ لي طبيب أمريكي مرموق ذات مرة أنه لم يدخل غرفة سيدة ليحضرها في الحبس دون أن يرغب في الاعتذار عما شعر أنه تدخّل.

يوجد في إنجلترا حاليًا امرأة واحدة فقط مؤهلة قانونيًا لممارسة الطب ، وأنا أفهم أن وقتها بالفعل مشغول بشكل كامل ، وإيصالاتها أكبر بكثير ، مما هو الحال عادةً مع رجل طبي كان يمارس مهنته لفترة قصيرة جدًا. فترة.

بعد ظهر يوم الجمعة 18 نوفمبر 1870 ، مشينا إلى قاعة الجراحين ، حيث كان من المقرر إجراء فحص التشريح. حالما وصلنا إلى قاعة الجراحين رأينا حشدًا كثيفًا يملأ الطريق ... كان الحشد كافياً لإيقاف كل حركة المرور لمدة ساعة. صعدنا إلى البوابات التي ظلت مفتوحة حتى وصلنا إلى ساحة منها ، عندما ضربها عدد من الشبان في وجوهنا.

اختارت السيدة غاريت أندرسون أسوأ البدائل المقترحة عندما نصحت النساء الإنجليزيات بالسفر إلى الخارج من أجل التعليم الطبي ... نصيحة السيدة غاريت أندرسون سابقة لأوانها إلى أبعد الحدود ... دعني أستنتج أن جميع النساء اللواتي يرغبن في دراسة الطب ينضممن إلى الفصل تشكلت بالفعل في إدنبرة ، والغالبية العظمى من أعضائها لديهم عقل واحد تمامًا معي في هذا الأمر والذين ، بعد حساب التكلفة ، مثلي ، مصممون تمامًا على "محاربتها على هذا الخط".

انضمت أختي إلى الطاقم الذي كان يعاني من إرهاق شديد ، حيث يتم فحص حوالي ثمانية آلاف مريض سنويًا. لكنها سرعان ما اكتشفت أنه يجب إرسال جميع الحالات الطبية والجراحية الأكثر خطورة التي تحتاج إلى علاج داخلي إلى مستشفى المقاطعة. نظرًا لعدم وجود فرصة لوضع امرأة طبية في طاقم ذلك المستشفى ، شعرت والدتي وأختي وغيرهم من المهتمين بالمستوصف أن الحل الوحيد للمشكلة هو أخذ منزل مجاور وفتح هناك مستشفى صغير يضم اثني عشر شخصًا. أسرة للحالات الطبية والجراحية.

كانت معارضة هذا المخطط قوية للغاية في البداية. بدا من المستحيل الحصول على المال. كان كل شيء يريده باستثناء المرضى ، وكانوا دائمًا هناك بمطالبتهم الملحة بجعل "سيدة" تنظر إليهم لأنها "ستتفهم". أصبحت والدتي رئيسة اللجنة ... جلبت كل قوتها التنظيمية وإحساسها الواضح وإيمانها الراسخ لخدمة هذا المبنى. في الوقت المناسب ، نمت هذه المستشفى الصغيرة لتصبح واحدة من خمسة مستشفيات عامة للنساء في بريطانيا تديرها طبيبات.

في عام 1911 أصبحت أختي كبيرة الجراحين. مما لا شك فيه أن كل الأعمال الأصلية لإنشاء المستشفى كانت بسبب والدتي وانهيار المعارضة والتحيز. جاء تطوير المستشفى ونقله إلى Windlesham House بعد أربع سنوات من وفاتها وكان بسبب أختي التي تم الاعتراف بها من جميع الجوانب كمؤسس لمستشفى New Sussex كما أطلق عليها فيما بعد.

كانت فكرة ممارسة النساء للطب في بريطانيا العظمى مصدر حزن للملكة فيكتوريا. في الواقع ، أعلن طبيب الملكة الخاص في عام 1881 أنه سيتم سحب الرعاية الملكية من المؤتمر الطبي الدولي الذي عقد في لندن إذا تم قبول النساء الطبيات ، وبالتالي تم استبعاد النساء.

بينما تُمنع النساء في بريطانيا من الدراسة للحصول على درجات علمية ... اتخذت دول أوروبية أخرى موقفًا مختلفًا تمامًا. لقد رأينا بالفعل أن الجامعات الإيطالية لم تكن في الواقع مغلقة أبدًا أمام النساء ، وأن ما لا يقل عن ثلاث نساء في بولونيا يشغلن مقاعد أساتذة في كلية الطب. لدينا عدة حالات من الدرجات العلمية الممنوحة للنساء في العصور الوسطى من جامعات بولونيا وبادوا وميلانو وبافيا وغيرها ... في ألمانيا أيضًا حدثت مثل هذه الحالات. في جامعة باريس ، تدرس ثلاث نساء الآن في كلية الطب التابعة لها.

كان ثلاثة أو أربعة أطباء في القرى المجاورة قد رأوا جانيت بناءً على طلبي وأكدوا لي أن سعالها ليس شيئًا خطيرًا. قالوا إنه تضخم في عقلها حقيقة أن والدتها ماتت بسبب الاستهلاك. كانوا مخطئين. قبلت جانيت بنفسها السعال على أنه طبيعي إلى حد ما واعتقدت أنني أشعر بالضيق الشديد.

أصررت على رؤيتها طبيبة ، د. لويزا مارتينديل ، صديقة إليزابيث روبينز. أكدت الأشعة السينية أنها مصابة بمرض السل. لقد غضبت من التأخير في عدم اللحاق بالمشكلة في مرحلة مبكرة. أخذتها إلى مستشفى برومبتون. "متقدم جدًا للقبول". أنا تغلي مع الغضب. بعد كل شيء ، إذا كنت بعيني فقط وبدون سماعة طبية تمكنت من التشخيص كل تلك الأشهر الماضية ، فقد أكون طبيبًا أفضل بنفسي.

في مزاج من اليأس الكامل تذمرت إليزابيث روبينز. في جهلي الشديد بما ينطوي عليه التدريب الطبي ، أخبرتها أن ملاحظاتي وفطري أثبتت صواب في التشخيص. "لماذا لا أكون مؤهلاً وأن أصبح طبيباً". التفتت ونظرت إلي بعيون وامضة وتعبير لم أر فيهما من قبل وانفجرت: `` الآن ستكون هذه حياة جديرة بالاهتمام. أرادني والدي ، وحثني ، أن أكون طبيبة ، "وبحماس شغوف ،" إنها أعظم مهنة في العالم ".

أخبرت والديّ أنني أريد دراسة الطب. لقد رفضوا أن أفعل هذا. من بين أمور أخرى كانت "غير مثيرة". قالوا إنهم اعتقدوا أنني لم أمتلك العقول اللازمة لاجتياز الاختبارات ، ولا القدرة على التحمل البدني للعمل الشاق الذي ينطوي عليه دراسة سبع سنوات.

ذات مساء ، دخلت والدتي غرفتي لتتحدث معي. إذا كنت لا تزال تفكر في أن تصبح طبيباً ، فمن الأفضل أن تتخلى عنه في الحال. كل شيء غير عملي. لشيء واحد أنت كبير في السن. المهنة مكتظة بالفعل والمئات من الفتيات يتجهن إليها. إلى جانب ذلك ، يجب أن تعيش في لندن. أنت أصغر من أن تعيش في لندن.

قلت: "الآن فقط قلت إنني كبير في السن ، وأنا الآن صغيرة جدًا". قلت إن الدكتورة لويزا مارتينديل أخبرتني أن العرض لم يلبي الطلب وأن جميع الطبيبات اللواتي عرفتهن يعملن بشكل جيد. قالت والدتي: `` النساء غير دقيقين للغاية ، لا أصدقها. "لكن فيما يتعلق بالعيش في لندن والتدريب ، أقول لك في الحال ، لا يمكنني تحمله ، لذا فهذه هي نهاية الأمر. أقضي كل ما أملك في إسعاد سنوات والدك المتبقية.

لقد كنت أكره المحادثة بأكملها ، لكن مع الحفاظ على هدوئي وهادئتي ، تابعت والدتي: `` كما أنها تريد قوة بدنية كبيرة وأنت لست قويًا على الإطلاق. سوف تضيع أفضل سنوات شبابك وسعادتك - ستفقد جميع أصدقائك ... ستختلط مع فتيات من الطبقة الدنيا. ستكون الغالبية تحتك بكثير. لا يمكنك فعل أي شيء اجتماعيًا ، وسوف تدمر فرصتك في السعادة الحقيقية الوحيدة للمرأة - أن تكون أماً.

أنا متأكد من أنك ستندم لاحقًا. ستكون قادرًا فقط على حضور النساء ... ستكون حياة مملة للغاية. تتمتع دوروثي (أخت أوكتافيا المتزوجة) بحياة أكثر إثارة للاهتمام. وتشعر بالرضا لمعرفة أنها تسعد رجلاً واحدًا تمامًا '، ثم ذهبت إلى محاضرة عن السعادة التي تحصل عليها من الزواج مقابل المال.

صافحنا السيدة إليزابيث جاريت أندرسون ، التي كانت ذات شعر أبيض وكريمة ، والتي قالت شيئًا لبقًا عن عمل ويليام ويلبرفورس الرائع لصالح العبيد. كانت معظم الفتيات أصغر مما كنت عليه ومن أنواع مختلفة. كان بعضهم من خلال ممارسة الطب يسير على خطى الوالدين ؛ كان لدى البعض رغبة محددة ، مثلي ، في أن تكون مفيدة للمجتمع. تم تقسيم هؤلاء إلى أولئك الذين يرغبون في أن يكونوا مبشرين طبيين وأولئك الذين عملوا في حركة حق التصويت.

خلال الفترة التكوينية للطفولة والمراهقة ، وكشابة ، عوملت المرأة بشكل مختلف تمامًا ، بألف طريقة مختلفة ، عن الطريقة التي كان من الممكن أن يكون بها الصبي. كان أحدهم أكثر حماية ، ولم يكن متوقعًا من واحد في اتجاهات كثيرة جدًا (على الرغم من أنه كان أكثر ، بالطبع ، في اتجاهات أخرى). يتم تعليم الفتاة بطرق غير مباشرة خفية لا حصر لها ألا تثق بنفسها. يُنظر إلى الطموح على أنه نائب - بالنسبة للصبي يعتبر فضيلة. تتعلم الانصياع والتواضع والحياء. الوداعة وعدم الثقة هي قليلة الفائدة بشكل غير مألوف في الأعمال التجارية أو العالم المهني. الفتاة ، بعد كل شيء ، تستعد طوال الوقت لمهنتها الخاصة ؛ ومهنة الزوجة أو الابنة في المنزل هي الأفضل والأكثر نجاحًا من قبل أولئك المستعدين للانصياع إلى حكم الآخرين قبل حكمهم.


استمع إلى القصص

ولدت آنا روكي دي دوبري في بورتوريكو عام 1853. بدأت مدرسة في منزلها في سن 13 عامًا وكتبت كتابًا مدرسيًا عن الجغرافيا لطلابها ، والذي تبنته لاحقًا وزارة التعليم في بورتوريكو. كان لدى روكي شغف بعلم الفلك والتعليم ، حيث أسس العديد من المدارس للبنات فقط بالإضافة إلى كلية ماياجويز ، التي أصبحت فيما بعد حرم ماياجويز الجامعي بجامعة بورتوريكو. كتب Roqué علم النبات في جزر الأنتيل ، وهو الدراسة الأكثر شمولاً للنباتات في منطقة البحر الكاريبي في بداية القرن العشرين ، كما كان له دور فعال في الكفاح من أجل حق المرأة البورتوريكية في التصويت.

مع تعليق من فرانسيس إيه كولون ، نائب مستشار العلوم والتكنولوجيا لوزير الخارجية ، وزارة الخارجية الأمريكية. المصدر: المحفوظات العامة لبورتوريكو


بعض الحقائق عن المهن غير التقليدية للمرأة

وفقًا لإحصاءات وزارة العمل الأمريكية ، في عام 2017 ، كان متوسط ​​الدخل الأسبوعي للنساء اللائي يعملن بدوام كامل 82٪ فقط من متوسط ​​الدخل الأسبوعي للرجال بدوام كامل (مكتب إحصاءات العمل ، وزارة العمل الأمريكية ، "يسلط الضوء على أرباح النساء في 2017 ، "تقارير BLS.)

النساء ممثلات تمثيلا ناقصا في المهن عبر العديد من المجموعات المهنية بما في ذلك تلك الموجودة في مهن البناء ومجالات STEM (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات).

تقدم المهن غير التقليدية للمرأة أجوراً أعلى عند دخولها المرأة وأجرًا أعلى كلما تقدمت في حياتها المهنية.

لقد مر أكثر من قرن منذ أن عينت لوس أنجلوس أول ضابطة شرطة لديها. منذ أكثر من 130 عامًا ، بدأت لويز بلانشارد بيثون ، وهي أول مهندسة معمارية محترفة ، في بافالو ، نيويورك (رفيق المرأة في مكان العمل بقلم دوروثي شنايدر وكارل إف شنايدر ، ABC-CLIO ، Inc. ، 1993).


أفضل وظائف للمبتدئين للتاريخ

في حين أن الفرص واسعة بالنسبة لشخص حاصل على درجة في التاريخ ، فإليك الوظائف الأعلى أجراً في التاريخ التي يمكنك الحصول عليها من المدرسة مباشرة. الخبر السار: وظائف خريجي التاريخ هذه ليست معزولة في الوجهات التاريخية الشعبية. بدلاً من ذلك ، توجد هذه المواقف المطلوبة في جميع أنحاء البلاد.

#1 مدرس تاريخ المدرسة الثانوية

إنها واحدة من أكثر الوظائف الرئيسية في التاريخ وضوحًا ، ولكنها تتطلب أكثر من مجرد معرفة قوية في التاريخ. يتطلب كونك مدرسًا بأي شكل من الأشكال الصبر والتفاني والالتزام. في حين أن معلمي المدارس الابتدائية والمتوسطة سيغطيون التاريخ بشكل ما ، فإن المدرسة الثانوية هي عندما تبدأ عادةً الفصول الخاصة بالتاريخ. أنت & rsquoll بحاجة إلى تعليم ليس فقط حول المعلومات التاريخية ، ولكن حول كيفية التدريس. أنت & rsquoll بحاجة أيضًا إلى شهادة للتدريس في ولايتك.

GetEducated & rsquos Pick

#2 مساعد باحث

الباحث هو الشخص الذي يبحث في المعرفة ويسعى إلى إثبات الحقائق. سيحتاجون إلى إبداء ملاحظات مفصلة وتحليل المعلومات وتفسير النتائج للتوصل إلى استنتاج. المهارات البحثية مطلوبة من كل ركن من أركان سوق العمل تقريبًا ، بما في ذلك القطاعين العام والخاص. تشمل هذه الوظائف العمل مع فرق ، والاجتماع مع العملاء ، وتصميم برنامج بحث ، وتشغيل العمل الميداني.

GetEducated & rsquos Pick

#3 مساعد قانوني أو مساعد قانوني

متوسط الراتب: 48 ألف دولار
الراتب العالي: 77000 دولار

يتطلب العمل كمساعد قانوني البحث والتنظيم ومهارات الكتابة الواضحة ، ولا يتوفر للمحامين دائمًا الوقت الكافي لإجراء هذه المهام بأنفسهم. يكون المساعد القانوني أو شبه القانوني مسؤولاً عن جمع الحقائق المتعلقة بالقضية ، والبحث عن القضايا السابقة ، وإيجاد القوانين واللوائح والمواد القانونية المتعلقة بالمسألة المطروحة. تصبح شهادة في التاريخ مفيدة للغاية ، والعديد من تخصصات التاريخ يجدون وظائف في المجال القانوني.

GetEducated & rsquos Pick


من عشرينيات إلى خمسينيات القرن الماضي

طوال فترة الازدهار الاقتصادي في عشرينيات القرن الماضي ، والكساد الكبير والصفقة الجديدة في الثلاثينيات والحرب العالمية الثانية وعصر ما بعد الحرب في الأربعينيات والخمسينيات من القرن الماضي ، استمرت AAUW في الازدهار. ساعدت شبكتنا المؤثرة في زيادة عدد النساء الملتحقات بالكليات والجامعات ودعمت النساء في تطويرهن الوظيفي.

بحلول الوقت الذي احتفلنا فيه بالذكرى الخمسين لتأسيسها في عام 1931 ، كان لدى AAUW 521 فرعًا و 36800 عضوًا. بحلول عام 1949 ، نمت الشركة إلى 1097 فرعًا وأكثر من 108000 عضو.

لقد قمنا بتوسيع برنامج الزمالة لدينا بشكل كبير ، حيث قدمنا ​​الدعم المباشر للنساء لمتابعة تعليمهن. لقد وثقنا التمييز في الحرم الجامعي وحاربنا من أجل زيادة الإدماج وتحسين الاعتراف بالنساء في التعليم العالي ومكان العمل. وقد دعمنا العديد من النساء الرائدات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، بما في ذلك ماري كوري الحائزة على جائزة نوبل.

بالإضافة إلى ذلك ، عملت AAUW مع السيدة الأولى إليانور روزفلت للمساعدة في إطلاق المركز العالمي لأرشيف المرأة ، الذي كتب النساء في كتب التاريخ.

خلال الحرب العالمية الثانية ، دعمنا إنشاء وحدات نسائية في القوات المسلحة ودافعنا عن المساواة في الأجور والرتبة بين النساء. شارك أعضاء على المستويين الوطني والمحلي في الأنشطة المدنية والعسكرية في زمن الحرب ، بما في ذلك جمع الأموال لصندوق إغاثة الحرب لمساعدة العلماء الأوروبيين والجامعيات الذين نزحوا بسبب الاحتلال العسكري.

دعت AAUW بنشاط إلى إنشاء الأمم المتحدة: عين الرئيس فرانكلين دي روزفلت عضو مجلس إدارة AAUW فرجينيا جيلدرزليف ، مؤسسة الاتحاد الدولي للنساء الجامعيات (الآن الخريجات ​​الدولية) ورئيسة كلية بارنارد لمرة واحدة ، بصفتها الأنثى الوحيدة في الولايات المتحدة مندوب إلى مؤتمر سان فرانسيسكو (مؤتمر الأمم المتحدة حول المنظمة الدولية) لمناقشة إنشاء الأمم المتحدة في عام 1945. مُنحت AAUW صفة مراقب دائم في الأمم المتحدة في عام 1946.


الدور الذي لا غنى عنه للمرأة في جيمستاون

نساء في منطقة جيمستاون الصناعية التابعة للحاكم هارفي ، ج. 1630. التفاصيل من لوحة كيث روكو.

National Park Service ، المستعمرة NHP


". لا يمكن للمزرعة أن تزدهر أبدًا حتى تزرع العائلات ويصلح احترام الزوجات والأطفال الناس
على التربة ".

السير إدوين ساندي ، أمين الصندوق
شركة فيرجينيا في لندن ، ١٦٢٠

سحر فيرجينيا - الله والمجد والذهب: كانت هذه هي القوات التي جذبت المستوطنين الإنجليز الأوائل عام 1606 إلى برية فرجينيا الجديدة والجامحة. حملوا معهم كنيسة إنجلترا وآمالهم في تحويل الأمريكيين الأصليين إلى المسيحية البروتستانتية. لقد أرادوا تأسيس قبضتهم الإنجليزية على العالم الجديد واستغلال مواردها لاستخدامها في البلد الأم. رغب البعض في العثور على ذهبها الأسطوري وثرواتها ، وتوق آخرون لاكتشاف ممر شمال غربي إلى كنوز الشرق.

النقص الأولي في النساء: تم توجيه المستوطنين من قبل شركة فرجينيا في لندن ، وهي منظمة تجارية مساهمة. نص ميثاق الشركة على حقوق التجارة والاستكشاف والاستيطان في ولاية فرجينيا. كان المستوطنون الأوائل الذين أسسوا جيمستاون عام 1607 من الذكور. على الرغم من أن البعض ، مثل المؤرخ ، يعتقد ألف ج. ماب جونيور أن ". كان يعتقد أن المرأة ليس لها مكان في الأعمال القاتمة والمروعة في كثير من الأحيان لإخضاع قارة". قد يعني إغفال النساء في المجموعة الأولى من المستوطنين ببساطة أنها لم تكن ، حتى الآن ، ضرورية.

الأسباب الكامنة وراء التأخير: ربما كانت الأولوية الأولى للشركة في فرجينيا هي بناء موقع استيطاني واستكشاف وتحديد أفضل استخدام لموارد فرجينيا لتحقيق أرباح تجارية. يدعم إقصاء النساء في المشروع الأول احتمال أن تكون هذه رحلة استكشافية وليست جهدًا استعماريًا. وفقًا للمؤرخ فيليب أ.بروس ، من الممكن أنه لو لم يكن الاستعمار مطلوبًا لتحقيق أهدافهم التجارية ، فربما أخرت الشركة إرسال مستوطنين دائمين لعدد من السنوات.

تأسيس الأداء: بمجرد اكتشاف الموارد التجارية ، ستستمر عائدات الشركة فقط إذا أصبحت البؤرة الاستيطانية دائمة. لكي يبقى جيمستاون على قيد الحياة ، كان لا بد من التغلب على العديد من الظروف غير المستقرة.

  1. كان هناك صراع ثقافات بين الإنجليز والأمريكيين الأصليين الذين سرعان ما وجدوا أنهم بحاجة إلى التجارة وكذلك إلى التنصير.
  2. لم يكن المستوطنون مستعدين للحياة الحدودية الوعرة في البرية.
  3. كان العديد من المستوطنين يعتزمون البقاء في فيرجينيا لفترة كافية فقط لجني ثروتهم ثم العودة إلى ديارهم في إنجلترا.

دور المرأة الذي لا غنى عنه: كان توفير الاستقرار اللازم لبقاء جيمستاون هو الدور الذي لا غنى عنه الذي لعبته نساء فرجينيا. ساهم وصولهم الأولي في عام 1608 وخلال السنوات القليلة التالية بشكل كبير في نجاح جيمستاون النهائي. صرح اللورد بيكون ، عضو مجلس جلالة الملك لفيرجينيا ، حوالي عام 1620 أنه "عندما تنمو مزرعة إلى القوة ، فقد حان الوقت للزراعة مع النساء وكذلك مع الرجال حتى تنتشر المزرعة إلى أجيال ، ولا يتم تفكيكها أبدًا. بدونه."

مساهمات نساء العذراء المبكرة: لم تكن أول امرأة عززت الاستقرار في جيمستاون امرأة إنجليزية بل من فيرجينيا الأصلية. كانت بوكاهونتاس ، ابنة الزعيم بوهاتان ، من بين أوائل الأمريكيين الأصليين الذين جلبوا الطعام للمستوطنين الأوائل. تلقت في نهاية المطاف تعليمها وتعميدها في الدين الإنجليزي وفي عام 1614 تزوجت من المستوطن جون رولف. ساعدت هذه المرأة المبكرة في فيرجينيا في إنشاء "سلام بوكاهونتاس" ، الذي أدى لعدة سنوات إلى تهدئة الصدام بين الثقافتين.

كانت واحدة من أوائل النساء الإنجليزيات اللواتي وصلن وساعدن في توفير حياة منزلية في برية فيرجينيا الوعرة شابة آن بوراس. كانت آن الخادمة الشخصية للسيدة فورست التي أتت إلى جيمستاون عام 1608 لتنضم إلى زوجها. على الرغم من أن مصير السيدة فورست لا يزال غير مؤكد ، إلا أن مصير آن بوراس معروف جيدًا. أصبح زواجها من النجار جون لايدون بعد ثلاثة أشهر من وصولها أول حفل زفاف في جيمستاون. بينما كان جيمستاون يقاتل ليصبح مستوطنة دائمة ، بدأت آن وجون كفاحًا لتربية عائلة مكونة من أربع بنات في برية فيرجينيا الجديدة. بالتأكيد ، بدأت آن وعائلتها عملية الاستقرار التي ستحفز في النهاية نمو المستعمرة.

شابة أخرى ، اعتدال زهرة الندى، وصل مع 400 مستوطن سيئ الحظ في خريف عام 1609. وفي الشتاء التالي ، الذي أطلق عليه اسم "زمن الجوع" ، شهد أكثر من 80 في المائة من جيمستاون تعرضهم للمرض والمرض والمجاعة. نجا الاعتدال من هذا الموسم من المشقة لكنه سرعان ما عاد إلى إنجلترا. بحلول عام 1619 ، عادت درجة الاعتدال إلى جيمستاون مع زوجها الجديد الحاكم جورج ياردلي. بعد وفاته في عام 1627 ، تزوجت من الحاكم فرانسيس ويست وبقيت في فرجينيا حتى وفاتها عام 1628. ساعدت سنواتها العديدة في فيرجينيا كزوجة وأم في سد الفجوة في الحياة الأسرية المبكرة لجيمستاون.

في تموز 1619 ، مُنح المستوطنون أفدنة من الأرض تعتمد على وقت وصولهم ووضعهم. كانت هذه بداية الملكية الخاصة لرجال فرجينيا. لكن هؤلاء الرجال طلبوا تخصيص الأرض أيضًا لزوجاتهم اللواتي كن يستحقن ذلك ". لأنه في مزرعة جديدة لا يُعرف ما إذا كان الرجل أو المرأة هو الأكثر ضرورة".

يبدو أن شركة فرجينيا في لندن متفقة على أن المرأة ضرورية للغاية بالفعل. كانوا يأملون في ترسيخ عزابهم الساخطين على تربة فرجينيا باستخدام النساء كعامل استقرار. أمروا في عام 1619 بأنه ". يجوز إرسال نوبة مائة من النساء ، الخادمات الشابات وغير الفاسدين ، لتكوين زوجات للسكان ، وبهذه الوسائل لجعل الرجال هناك أكثر استقرارًا وأقل قابلية للحركة". وصلت تسعون عام 1620 والشركة ذكرت السجلات في مايو عام 1622 أنه "تم إرسال 57 خادمة شابة لتكوين زوجات للمزارعين ، وكان الغواصون متزوجين جيدًا قبل مغادرة السفن".

لم يكن جيمستاون لينجو كمستوطنة دائمة لولا النساء الجريئات اللواتي كن على استعداد لترك منازلهن الإنجليزية وراءهن ومواجهة تحديات أرض جديدة غريبة. خلقت هؤلاء النساء إحساسًا بالاستقرار في برية فرجينيا الجامحة. لقد ساعدوا المستوطنين في رؤية فرجينيا ليس فقط كمكان مؤقت للربح أو المغامرة ، ولكن كبلد لبناء وطن جديد فيه.


أخيرًا حصلت النساء على حضور جامعات في القرنين الثامن عشر والتاسع عشر

في القرن التاسع عشر ، بدأ ازدهار التعليم العالي للنساء بالتسارع في جميع أنحاء العالم. في عام 1873 ، على سبيل المثال ، أسست إميلي ديفيز وباربرا بوديتشون كلية جيرتون في كامبريدج ، وهي كلية نسائية بالكامل - لكنها لم تكن تابعة رسميًا للجامعة حتى عام 1948. شهد عام 1833 تأسيس كلية أوبرلين ، التي تم تشكيلها من الكلية. بشرت الدرجة الأولى عام 1871 بأول فصل جامعي مختلط في بريطانيا ، والذي عقد في كلية لندن الجامعية في دورة الاقتصاد السياسي ، كما أشار الأستاذ المسؤول ، وخمس سيدات أظهرن اهتمامًا ذكيًا جدًا بالموضوع ومن الواضح أنهن يدرسنه بعناية. . & مثل

غالبًا ما كان يتم استدعاء النساء اللاتي يرغبن في الالتحاق بالجامعة في بريطانيا ، مع بعض السخرية ، & quot ؛ بسبب الجوارب الزرقاء ، وهي مجموعة من النساء المثقفات في أواخر القرن الثامن عشر ، اللائي اجتمعن معًا لمحاولة مواصلة دراستهن بأنفسهن. في المملكة المتحدة وعلى الجانب الآخر من البركة ، على الرغم من ذلك ، جلب القرنان الثامن عشر والتاسع عشر مجموعة من النشطاء يتجادلون حول الطرق الصحيحة لتعليم النساء ، وما هو التعليم العالي في الواقع.

أكدت بعض النساء الأمريكيات ، مثل إيما هارت ويلارد (التي أسست ونشرت "خطة ويلارد & quot في أوائل القرن التاسع عشر) ، أن النساء بحاجة إلى تعليم على مستوى الكلية من أجل أن يصبحن أمهات متعلمات جيدًا في أمريكا الجديدة. أعلنت أخريات ، مثل الناشطة النسوية المبكرة جوديث سارجنت موراي ، أنها تجاوزت ذلك ، وأن التعليم كان وسيلة نحو تمكين المرأة. حقيقة أن سينيكا فولز & quotإعلان المشاعر & quot من قبل نسويات الموجة الأولى مثل إليزابيث كادي ستانتون تضمنت السطر ، & quot ؛ لقد حرمها من التسهيلات للحصول على تعليم شامل ، حيث تم إغلاق جميع الكليات ضدها & quot كدليل على الرجل & quot ؛ تشير إلى أنها كانت تلعب بشدة في أذهان كثير من الناس.

لم تكن مجرد مناقشة تجري في العالم الناطق باللغة الإنجليزية أيضًا. أصبحت روسيا ، في القرن التاسع عشر ، واحدة من أكثر الأماكن تقدمًا في العالم لتعليم المرأة الرسمي ، حيث سُمح للنساء بالالتحاق بالتدريب على المستوى الجامعي والدورات الطبية. وفي جميع أنحاء الهند ، كان هناك الكثير من المناقشات حول الحقوق الأساسية للمرأة في التعليم العالي مع القلق أيضًا بشأن انتهاك أدوارها الرباعية التقليدية. (كثير من الناس تعرضوا للخطر بقولهم إن النساء الأفضل تعليماً يصنعن أمهات وزوجات أفضل ، لقد كان دفاعًا قياسيًا إلى حد ما على مر القرون).


& # 82036. مسؤول التعليم: 86.490 دولارًا

iStockphoto

في هذا الدور ، يشرف العمال على خدمات الطلاب والقبول والأكاديميين في الكليات والجامعات ، وفقًا لـ BLS. من المتوقع أن ينمو الحقل بنسبة 15 في المائة حتى عام 2022 ، أو أعلى قليلاً من النمو البالغ 11 في المائة في جميع المهن.

غالبًا ما تكون درجة الماجستير أو أعلى مطلوبة في هذا الدور ، خاصةً للمسؤولين رفيعي المستوى مثل العمداء.

في حين أن عدد النساء يفوق عدد الرجال بشكل كبير في هذه المهنة ، إلا أن هناك فجوة في الأجور أكبر من بعض المجالات الأخرى في هذه القائمة. النساء في هذا المجال يكسبن حوالي 78 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه زملائهن الذكور ، وفقًا للتعداد.


موارد

جمعية سيدات الأعمال الأمريكية ، وهي منظمة وطنية تهدف إلى تعزيز التواصل بين النساء من مختلف المهن.

جمعية النساء في مجال الحوسبة ، وهي منظمة وطنية للمبرمجات ومحللات النظم والمشغلات والكاتبات الفنيات والمتخصصات في الإنترنت والمدربين والمستشارين.

رابطة عالمات الجيولوجيا ، وهي منظمة للتواصل والنهوض بالمرأة في مهن علوم الأرض.

جمعية النساء في الرياضيات ، وهي منظمة وطنية تعمل على تعزيز المساواة للمرأة في العلوم الرياضية.

رابطة النساء في العلوم ، وهي منظمة وطنية متعددة التخصصات للمرأة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

لجنة وضع المرأة في مهنة الاقتصاد ، وهي لجنة دائمة ومصدر للرابطة الاقتصادية الأمريكية.

لجنة المرأة في العلوم والهندسة والطب ، وهي لجنة دائمة للأكاديميات الوطنية للعلوم والهندسة والطب.

IEEE Women in Engineering ، معهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات مورد للنساء في هذا المجال.

التحالف الوطني للشراكة في الإنصاف ، وهو اتحاد من الوكالات الحكومية والمحلية والمنظمات المكرسة للمساواة في التعليم والتنوع في مكان العمل.

الرابطة الوطنية للسيدات المحترفات ، وهي واحدة من أكبر منظمات التواصل للنساء المهنيات.

مشروع National Girls Collaborative Project ، وهو منظمة "ملتزمة بإعلام الفتيات وتشجيعهن على ممارسة مهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات".

المعهد الوطني للمرأة في المهن والتكنولوجيا والعلوم ، وهي منظمة تعمل على سد الفجوة بين الجنسين في المهن التي يهيمن عليها الذكور ، مثل التكنولوجيا والحرف وإنفاذ القانون.

العمالة غير التقليدية للنساء ، وهي منظمة مقرها نيويورك ولها امتداد وطني للمرأة في مهن البناء والتشييد.

Oregon Tradeswomen، Inc. منظمة غير ربحية مكرسة لتعزيز نجاح المرأة في المهن من خلال التعليم والقيادة والإرشاد.

Sisters in the Building Trades, a Washington state organization that provides outreach and networking for women in the trades.

Society of Women Engineers, a national group for women in the engineering field.

Tradeswomen, Inc., a California-based advocacy organization for women in the trades.

Wider Opportunities for Women, a Washington DC-based organization for women in the workforce.

Women in Technology, a national professional association for women in the technology industry.

Take the next step towards your future with online learning.

Discover schools with the programs and courses you’re interested in, and start learning today.

You're about to search for degree programs related to a career that you are researching. It's important to recognize that a degree may be required for a career or increase your chances of employment but it is not a guarantee of employment when you complete your degree.

I understand a degree DOES NOT GUARANTEE A JOB OR CAREER UPON COMPLETION OF A PROGRAM

It’s time to pave the way to your dream career. Use Lantern, a career and education platform, to get the resources you need to succeed. Discover how Lantern can help you

Light up your future using Lantern, an all-in-one resource that guides you through the complex process of getting to your new career, and everything that comes with it.

Lantern, an all-in-one education and career resource, is passionate about bringing light to what you need to accomplish your career and educational goals, from helping you find your dream job to managing your funding.


The Time Has Come

Back in 1978, James MacGregor Burns coined the phrase "transformational leadership," describing a process in which leaders and followers raise each other to "higher levels of motivation and morality." By focusing on substance, he suggested, transformational leaders improve the level of human conduct and ultimately empowers others.

"It's a way of conceptualizing power that women are particularly suited to and adept at using," says former Planned Parenthood director Gloria Feldt in No Excuses. Whether this ability stems from socialization, brain structure, or something else, women are moving away from the old leadership paradigm. Instead of controlling others and getting them to do what you want, explains Feldt, transformational leadership is about creating consensual, inclusive relationships that focus on collaboration and mutual empowerment.

Recent global research points to evolving attitudes about power. John Gerzema and his colleague, Michael D'Antonio, surveyed tens of thousands of people for their book, The Athena Doctrine. Their study uncovered a growing dissatisfaction with traditionally "male" approaches to business and a "growing appreciation for the traits, skills and competencies that are perceived as more feminine."

In a survey of 64,000 people in 13 counties around the globe, they found that:

  • 57% of the respondents were dissatisfied with the conduct of men in their country
  • 80% of millennial generation respondents were dissatisfied with the same

What's more, two thirds of survey respondents—both men and women—agreed with the statement that, "The world would be a better place if men thought more like women."

But how do women around the world think, anyway? And how does this thinking apply to leadership?

To find out, the researchers asked half of their sample (32,000 people globally) to classify 125 different character traits—descriptors such as مخلص, حاسم, التعاونيه—as either feminine, masculine or neither. Next, they asked the other half of their sample to rate the same words (independent of gender) for their relationship to leadership. When the researchers crunched the data, says Gerzema, there was consensus: "…what people felt was 'feminine' they also deemed essential to leading in an increasingly social, interdependent and transparent world."

But these characteristics aren't exclusive to women. Anyone can incorporate them into an effective leadership approach. In The Athena Doctrine, Gerzema recounts the stories of dozens of men and women doing just that, from a (male) scientist who dropped the mask of "supreme competence" when he created a social network for thousands of his peers, to a woman who recruits grannies to become professional knitters.

"The resounding message we learned from our research—both empirical and anecdotal—is that in this open, social, interdependent economy, leaders need to evolve," says Gerzema. "They still need to be aggressive, resilient, decisive and all those more male-associated qualities that leaders are known for, but they also need to build in more of the feminine qualities such as empathy, transparency, collaboration, selflessness and passion."

If Gerzema is right, the world is hungry for a new style of leadership—one that's less Lehman Brothers and more "lean in," less adversarial and more adept at navigating a changing, interconnected future.


شاهد الفيديو: شذرات معرفية 6: وظيفة المرأة بين الضرورة والضوابط ll الشيخ أحمد سلمان